Karriere und Jobs bei der Stadtmission Chemnitz e.V.

Schau rein
Mär 11–16 2024

Schau rein! Woche der offenen Unternehmen

Woche zur Berufsorientierung für Schüler:innen. Lerne unsere Einrichtungen und Ausbildungsperspektiven kennen!

Anmeldungen starten ab 15.01.2024.  Alle unsere Angebote findest du unter "Details".

Details

Wir als Arbeitgeber

Wir haben selbst nachgefragt. Unsere Mitarbeitenden haben uns gesagt, was sie an uns als Arbeitgeber so gut finden. 

Wir fordern und fördern

Unsere Erwartungen

"Du kannst deine Fachkompetenz unter Beweis stellen."

 

Das erwarten wir von dir!

 

Es ist klar: du bist fachlich top!

 

So richtig ins Team passt du aber erst, wenn du unsere Mission teilst, mit Herzblut bei der Sache bist und trotzdem dazu in der Lage, professionelle Distanz zu wahren.

Stabilität

Das liebe Geld

"Ich schätze das pünktliche Gehalt."

 

Eigentlich ist es traurig, dass wir in der Branche überhaupt darüber sprechen müssen. 

 

 

Aber die Stadtmission zahlt pünktlich Gehalt!

 

Unsere Führungskultur

Führungsmodelle gibt es wie Sand am Meer

"Die Nähe zum Vorstand ist auf jeden Fall da."

 

Seit über 150 Jahren fährt die Stadtmission Chemnitz sehr gut damit, diejenigen Menschen, denen besondere Verantwortung übertragen werden soll, mit Sorgfalt individuell auszuwählen und ihnen viel Vertrauen entgegen zu bringen. 

Diakonischer Auftrag

Davon sind wir überzeugt!

"Ich habe für mich den christlichen Glauben neu entdeckt."

 

Wir stehen hinter den Werten eines christlichen Menschenbildes.

 

Aber was heißt das eigentlich?

Für uns bedeutet das, jeden Menschen in seiner Eigenart und seinem Selbstverständnis willkommen zu heißen:

Jede:r unserer Mitarbeitenden soll anderen Menschen mit Verständnis, Respekt und Geduld begegnen.

Deine Vorteile im Überblick

Vergütung nach AVR DW EKD Fassung Sachsen

mit stetiger Tarifanpassung, div. Zulagen und Zuschlägen

Wir zahlen überpünktlich

Gehaltszahlung bereits im laufenden Monat

Anerkennung von Berufsjahren

Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe

Jahressonderzahlung bis zu 100%

Zahlung erfolgt jeweils im November und Juni

eine betriebliche Altersversorgung

mit einem Arbeitgeberanteil von mindestens 4,8% des monatlichen Bruttolohns

Kindergeldzuschlag

von mehr als 100€ (brutto) monatlich (bei Vollbeschäftigung)

Urlaub

Grundurlaubsanspruch 31 Tage

Tarifliche Vollzeit

von 39h/Woche

Jubiläumszulagen

ab 10-jährigen Dienstjubiläum

Arbeitsfreie Tage

24.12./ 31.12. 

Sonderurlaub

nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit für einen Ausstieg auf Zeit (Sabbatical, Auszeit für längere Reisen etc.) je nach betrieblicher Lage von max. 12 Monaten

Corporate Benefits

Dauerhafte Preisnachlässe z.B. Reisen, Mode, Technik uvm., 800 Top-Markenanbieter, monatl. Erweiterung des Angebots 

Deine Möglichkeiten

Egal, ob Schüler:in, Azubi, Student:in oder auf der Suche nach einem Praktikum oder einer Ausbildung. Hier findest Du genau den richtigen Ansprechpartner.

Filter zurücksetzen

Bewerbungsprozess

Bewerbungseingang

Schick uns deine Bewerbung vorzugsweise über unser Job-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden von uns manuell im Bewerbermanagementsystem hinterlegt. Du erhältst immer eine Eingangsbestätigung. 

Sichtung deiner Unterlagen

Unsere Personalabteilung prüft deine Bewerbung auf Vollständigkeit und fordert, wenn nötig, bei dir Unterlagen oder Informationen nach. 

Weiterleitung an den:die Ansprechpartner:in

Die Personalabteilung leitet deine Bewerbung der zuständigen  Ansprechperson innerhalb von 24 Stunden nach Bewerbungseingang weiter. Jetzt erfolgt die fachliche Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen. 

Gespräch/ Probearbeiten

Wenn alles passt, nimmt die Ansprechperson telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit dir auf, um mit dir einen Termin für ein Gespräch und/oder einen Probearbeitstag zu vereinbaren. 

Einstellung

Wenn wir uns für einander entschieden haben, erfolgt über die zuständige Ansprechperson eine Information an die Personalabteilung. Die Dauer des Einstellungsprozesses hängt von vielen innerbetrieblichen Abläufen ab. Deine Ansprechperson hält dich dabei immer auf dem Laufenden. Wenn notwendig, fordert die Personalabteilung zusätzlich noch Unterlagen von dir an. 

Feedbacks von Bewerber:innen und neuen Mitarbeiter:innen

Bewertung FSJ
Ich bin sehr glücklich in dieser Einrichtung zu sein und gehe sehr gern auf meine Arbeit.
Mitarbeiter-Feedback vom 30. November 2023
Pflegedienstleitung
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre mit einem hoffentlich positiven Endergebnis.
Bewerber-Feedback vom 17. November 2023
Feedback
Schnelle Reaktion auf Anliegen Extra E-Mail mit Vorstellungstermin Erinnerungsemail das Vorstellungsgespräch am folgenden Tag stattfindet Angenehme Atmosphäre beim Gespräch
Bewerber-Feedback vom 3. November 2023
Bewerbung
Alles gut
Bewerber-Feedback vom 27. Oktober 2023
Tolles Bewerbungsgespräch
An sich ein sehr gutes Bewerbungsgespräch, habe keine wirklichen Verbesserungsvorschläge
Bewerber-Feedback vom 15. Oktober 2023
Bewertung Bewerbungsgespräch „Haus am Zeisigwald“
Positiv: Habe schnell einen Termin bekommen, Bewerbungsgespräch war sehr angenehm - Pflegedienstleitung Frau Türpe war äußerst freundlich und wirkte kompetent Negativ: - zu wenig Gehalt
Bewerber-Feedback vom 12. Oktober 2023
gut
Tolle Atmosphäre und Kollegen
Mitarbeiter-Feedback vom 5. September 2023
Angenehmes Bewerbungsgespräch
Ich wurde sehr freundlich empfangen und noch darauf hingewiesen das ich ein als Pflegekraft und nicht Assistentin eingestellt werden kann. Probetag wurde schnell vereinbart und auf beiden Seiten kam eine Vereinbarung zu Stande. Vielen Dank die freundliche Behandlung.
Bewerber-Feedback vom 12. August 2023
Sehr gut
Kollegium, Chef
Mitarbeiter-Feedback vom 30. Juli 2023
Befristung war nicht ausgeschrieben
In der Ausschreibung war leider nicht vermerkt, dass es sich um eine sehr kurze Befristung der Stelle handelt. Es war gar keine Befristung angegeben. Das war sehr unangenehm.
Bewerber-Feedback vom 16. Juli 2023
Auszug aus 17 Bewertungen

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