Stadtmission Chemnitz e.V.
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IT-Administrator (m/w/d) Chemnitz-Sonnenberg - IT-Management

Das sind wir!

Wir sind die Stadtmission Chemnitz e.V..
Mit unseren Tochtergesellschaften bieten wir das vielfältigste Angebot sozialer Dienstleistungen in der Region.

Gemeinsam stehen wir Jahr für Jahr an der Seite von ca. 14.000 Menschen in sozialen Notlagen, von Kindern, Senior:innen und Menschen mit Behinderung.

Sie alle und zahlreiche Partner:innen in der Region schätzen uns als seriösen und professionellen Dienstleister - auch über die Stadtgrenzen hinaus.

Gemeinsam pflegen wir eine enge Verbundenheit mit den Menschen und Einrichtungen der Stadt Chemnitz und den umliegenden Kirchgemeinden.

Wir stellen hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit und die
Professionalität unserer Mitarbeitenden.

Selbstverständlich sind wir in zahlreichen kirchlich-diakonischen, kommunalen
und zivilgesellschaftlichen Netzwerken aktiv und stets daran interessiert, unsere fachlichen und sozialen Verbindungen auszuweiten. Denn:

VIELFALT WIRD BEI UNS GROSSGESCHRIEBEN.

Das schätzen auch die meisten der rund 1.500 Mitarbeitenden in unseren Werkstätten, Einrichtungen und Unternehmen in der Region.

Deine Aufgaben
  • Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  • Betreuung von Server-, Client- und Terminalserver-Umgebungen
  • Betrieb von Netzwerken (Switches, Router, Firewalls, VPN, VLAN, SD-WAN)
  • Verantwortung für Backup- und Restore-Konzepte
  • Mitarbeit an IT-Sicherheitskonzepten
  • Dokumentation und Prozessunterstützung
  • Koordination externer IT-Dienstleister
  • 2nd- & 3rd-Level-Support
Was du mitbringen musst
  • mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration
  • sehr gute Windows-Server- und Clientkenntnisse
  • Erfahrung mit produktiven IT-Systemen
  • strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • klare Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • erweitertes Führungszeugnis erforderlich (Beantragung nach Aufforderung)
  • Kopie des Personalausweises (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
Was dir dein Einsatzort bietet
  • planbare Wartungsfenster
  • hohe Eigenverantwortung ohne Micromanagement
  • sinnstiftendes Umfeld
  • wertschätzende Zusammenarbeit
  • Gleitzeit & Homeoffice nach Abstimmung

Was wir bewusst nicht erwarten:

  • keine Rufbereitschaft
  • keine 24/7-Erreichbarkeit
  • keine Dauerüberstunde
  • kein Projektdruck
Anstellungsverhältnis
  • Vollzeit (100,00, 39h/Woche)
  • unbefristet
  • keine Rufbereitschaft
  • Besetzung ab 01.05.2026

Du kannst dich unter Angabe der Referenz: 2026-17 bis zum 28.03.2026 bei uns bewerben.

Das bieten wir dir
  • keine Rufbereitschaft, keine 24/7-Erreichbarkeit, keine Dauerüberstunde und kein Projektdruck
  • Gleitzeit & Homeoffice nach Abstimmung
  • Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung
  • div. Zulagen und Zuschläge
  • Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
  • Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
  • Jahressonderzahlung bis zu 100%
  • betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
  • Grundurlaubsanspruch 31 Tage
  • Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo. 
Dein Ansprechpartner

Thomas Pröhl
Leiter Bau/ IT

Glockenstr. 5-7
09130 Chemnitz
Tel.: +49 371 4334 - 271

Bitte beachte bei einer elektronischen Übermittlung deiner Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung deiner Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.


Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.

Ihre Vorteile

Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen

mit stetiger Tarifanpassung, div. Zulagen und Zuschlägen

Wir zahlen überpünktlich

Gehaltszahlung bereits im laufenden Monat

Anerkennung von Berufsjahren

Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe

 Zahlung erfolgt jeweils im November und Juni 

Jahressonderzahlung bis zu 100%

eine betriebliche Altersversorgung

mit einem Arbeitgeberanteil von mindestens 4,8% des monatlichen Bruttolohns

Kindergeldzuschlag

von mehr als 100€ (brutto) monatlich (bei Vollbeschäftigung)

Urlaub

Grundurlaubsanspruch 31 Tage

Tarifliche Vollzeit

von 39h/Woche

Jubiläumszulagen

ab 10-jährigen Dienstjubiläum

Arbeitsfreie Tage

24.12./ 31.12. 

Sonderurlaub

nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit für einen Ausstieg auf Zeit (Sabbatical, Auszeit für längere Reisen etc.) je nach betrieblicher Lage von max. 12 Monaten

Corporate Benefits

Dauerhafte Preisnachlässe z.B. Reisen, Mode, Technik uvm., 800 Top-Markenanbieter, monatl. Erweiterung des Angebots